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Interiormente del diseño, incremento e implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el decreto 1072 de 2015, establece que las personas jurídicas o naturales deben garantizar la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio bullicio laboral y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo; para ello se debe cumplir sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ley con los siguientes requisitos:
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Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional: Desarrolla e implementa políticas y procedimientos para proteger la salud y seguridad de los empleados, sistema de gestión de seguridad integral y coordina programas de prevención de riesgos laborales.
Certificar un concurrencia de trabajo seguro y saludable mediante la implementación y seguimiento de programas de mejoría continua.
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El Decreto 1072 de 2015 incluye una serie de medidas y regulaciones relacionadas con las condiciones laborales de los trabajadores en Colombia. Algunos de los temas que se tratan en este decreto incluyen: